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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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标题：富士康官方直招：为您的职业发展提供全面的支持

富士康，作为全球知名的电子产品制造商，一直以来都致力于为人才提供全面的职业发展空间。今天，我们将详细介绍富士康官方直招的各项优势，以及我们如何帮助您实现职业梦想。

一、全面的职业发展通道

富士康提供多元化的职业发展通道，包括技术、管理、业务、研发等多个领域。无论您是技术专家、业务骨干，还是希望在管理领域有所建树，富士康都能为您提供广阔的舞台。我们注重人才的全面发展，鼓励员工在不同领域之间流动，以实现个人和组织的共同成长。

二、完善的培训体系

富士康拥有一套完善的培训体系，旨在帮助员工不断提升技能和知识。我们提供各种内部培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。此外，我们还与知名高校和培训机构合作，引入外部课程和资源，以满足员工多元化的学习需求。通过持续的培训和学习，富士康的员工能够不断提升自己的竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

三、丰富的晋升机会

富士康注重员工的晋升机会，我们鼓励员工通过自身的努力和才华获得晋升。在富士康，我们有一套公平、透明的晋升机制，根据员工的绩效、能力和潜力进行晋升。我们不仅关注员工的现有职务和业绩，更关注其未来的发展潜力。通过良好的绩效表现和持续的学习成长，员工有机会晋升至更高的职位，获得更多的权力和资源。

四、富有挑战性的工作机会

富士康始终保持创新和进取的精神，不断为人才提供富有挑战性的工作机会。我们不断推出新产品线和新技术，为员工提供了广阔的发展空间和挑战。在富士康，员工能够接触到最前沿的技术和行业趋势，通过实践和探索不断提升自己的技能和能力。我们鼓励员工勇于尝试、敢于创新，通过不断挑战自我，实现个人和组织的共同进步。

五、优厚的薪酬福利

富士康重视员工的薪酬福利，我们提供具有竞争力的薪资和福利体系。根据员工的职务、能力和绩效表现，我们为员工提供具有吸引力的薪资和福利方案。此外，我们还为员工提供各种保险和福利，如健康保险、带薪休假、年终奖等，以保障员工的切身利益。这些优厚的薪酬福利不仅体现了富士康对员工的尊重和关怀，也吸引和留住了更多的人才加入富士康的大家庭。

六、良好的工作环境

富士康致力于为员工创造一个安全、舒适、和谐的工作环境。我们注重员工的身心健康，提供各种设施和资源，如健身房、游泳池、休息室等，以保障员工的身心健康。此外，我们还注重工作氛围的营造，倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工之间的交流和合作。在富士康，员工能够感受到家的温暖和关怀，为职业发展创造一个良好的环境。