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富士康官方直招,解决你的就业难题

1224+人关注 时间:2024-04-16 10:26:17
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温馨提示:

1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

2、切勿轻信非法职介及路边小广告。

3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

4、必须携带本人二代身份证,不需要相片及身份证复印件。

5、报名结果将以短信通知应聘者。

招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

(节假日以招募现场公告为准)

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康作为全球知名的电子产品制造公司,一直致力于为全球客户提供高质量、高效率的生产服务。为了更好地服务广大求职者,我们特别推出官方直招计划,旨在解决您的就业难题。本文将详细介绍富士康直招计划的优势、招聘岗位、招聘流程以及应聘建议,帮助您更好地了解这一机会。

富士康官方直招,解决你的就业难题

一、富士康直招计划的优势

1. 优质岗位:富士康拥有丰富的产品线,涵盖电子产品制造的各个环节,提供众多优质岗位。这些岗位不仅工作条件优越,薪资待遇也相当可观。

2. 培训体系:富士康拥有一套完善的培训体系,针对不同岗位提供专业培训,帮助新员工迅速适应工作环境。

3. 职业发展:富士康注重员工的职业发展,提供广阔的职业发展空间和学习机会,帮助员工实现个人价值。

4. 企业文化:富士康秉承“以人为本”的企业文化,注重员工关怀和福利,营造和谐的工作氛围。

二、招聘岗位介绍

1. 生产线操作员:负责产品的组装、测试等工作,要求身体健康,能够适应流水线作业。

2. 质检员:负责对产品进行质量检测,确保产品质量符合标准,要求细心严谨,有相关工作经验者优先。

3. 仓库管理员:负责仓库的物资管理,包括入库、出库、库存管理等,要求熟悉仓库管理流程,有相关工作经验者优先。

三、招聘流程

1. 网上报名:关注富士康官方招聘网站,填写个人简历并提交。

2. 简历筛选:招聘团队将对报名简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。

3. 面试:通过面试的应聘者将参加入职前的培训和考核。

4. 体检:考核通过的应聘者将进行体检,确保符合富士康的健康标准。

5. 入职培训:体检合格者将参加入职培训,了解富士康的企业文化和工作要求。

6. 正式入职:培训合格者将正式入职,开始新工作。

四、应聘建议

1. 准备个人简历:在报名时,请准备一份详实的个人简历,包括教育背景、工作经验、技能特长等。确保简历真实可信,并突出个人特点和优势。

2. 关注招聘信息:关注富士康官方网站、社交媒体等渠道发布的招聘信息,确保不错过任何重要信息。

3. 了解岗位需求:在面试前,了解所申请岗位的具体工作内容、工作要求、薪资待遇等信息,以便更好地展示自己的能力和匹配度。

4. 准备面试:面试前做好充分准备,了解面试官可能问到的问题,提前思考如何回答。同时注意仪表整洁、态度积极。

5. 保持联系:如果面试通过,请保持与富士康招聘团队的沟通,了解入职时间、工作安排等详细信息。


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