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招募时间: 每周一至周六8:00-14:50
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1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
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作为全球知名的电子制造巨头,富士康一直在向员工提供丰厚福利和舒适工作环境方面不遗余力。在位于深圳的观澜工业园区,富士康以其卓越的福利待遇和幸福工作环境而著称。让我们深入了解一下透过这个观澜富士康招聘的窗口,员工们可以享受到哪些福利,并体验到怎样的工作环境。
福利待遇:优于同行业水平
观澜富士康向员工提供一系列的福利待遇,以帮助他们提高生活品质,建立幸福家庭。首先,富士康提供有竞争力的薪资,确保员工能够享受到公正和合理的报酬。此外,员工们还可以享受到丰富的福利,包括全面的社会保险和医疗保险,为他们的就医和紧急情况提供可靠的保障。
除此之外,观澜富士康还关注员工的家庭生活。他们提供带薪年假和法定假期,使员工有时间陪伴家人,追求个人兴趣和爱好。而且,富士康还提供多样化的培训和发展机会,帮助员工提升技能和获得更广阔的职业发展空间。这些福利待遇不仅使员工感到被关心和重视,也促使他们更加忠诚和努力地为企业做出贡献。
幸福工作环境:关注员工的身心健康
观澜富士康以人为本的工作环境是其成功吸引和留住人才的重要因素之一。工业园内的办公场所宽敞明亮,设备先进,并配备了现代化的员工休息室和健身设施,以满足员工运动、休息和社交的多元化需求。
除此之外,富士康注重员工的身心健康,提供有针对性的健康管理计划。例如,他们推行定期健康体检,为员工提供关于健康生活的培训和指导。此外,为了减轻员工的工作压力,富士康还设立了心理咨询服务,帮助员工处理工作和生活中可能出现的问题。
在幸福工作环境方面,观澜富士康还极其注重员工间的交流和团队合作。他们组织丰富多彩的团建活动,如郊游、运动比赛和文化展示,加强员工之间的沟通和合作。这样的活动不仅使员工之间的关系更加融洽,还为他们提供了展现自己才华和潜力的平台。
总结
通过富士康在观澜工业园区的招聘活动,我们可以看到他们对员工的关心和关注。优越的福利待遇和幸福的工作环境使员工在这里得到满足,实现个人和职业的成功。观澜富士康不仅在为员工创造更好的工作条件方面表现出色,也在为员工的全面发展提供了极好的机遇。相信在这样一个舒适和支持性的环境中,员工们的工作效率将得到提升,企业的发展也将获得更大的成功。