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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为全球最大的电子制造服务企业，富士康一直以其严谨高效的管理和出色的生产能力而闻名于世。如今，富士康继续扩大规模、提升品质，并积极招聘管理岗位人员，这一举措再次展现出富士康强大的实力与雄心。

富士康一直以来致力于为全球客户提供优质的电子制造服务，其产品广泛应用于消费电子、通信设备、医疗器械等领域。凭借先进的制造工艺、多元化的产品线以及全球化的供应链管理，富士康在业界享有盛誉。而这一系列优势的背后，更需要高水平的管理人员来支撑和推动。

富士康官方直招管理岗位，无疑是对企业内外优秀管理人才的一次公开招聘。富士康对管理岗位的要求严苛，但却给予了相应的回报和发展空间。在富士康，管理人员将面临诸多挑战，但也将有机会发展出自己的领导才能并实现个人价值的最大化。

首先，富士康注重管理人员的专业素养。无论是对行业趋势的把握，还是对管理工具的熟练应用，富士康都要求管理人员具备丰富的经验和优秀的专业背景。这对于管理人员来说，既是一种挑战，也是一种机遇。在工作中，管理人员将有机会接触到最前沿的技术和管理理念，通过与团队合作解决问题，不断提升自己的能力和洞察力。

其次，富士康重视管理人员的领导才能。在富士康，管理人员将承担重要的领导职责，需要能够带领团队完成各项任务，并有效地协调资源和时间。富士康希望管理人员具备创新精神和团队合作意识，能够在快节奏的工作环境中做出明智的决策，并推动团队的持续发展。这对于管理人员来说，不仅是一种责任，更是一种机遇。通过积极的学习和实践，管理人员将能够不断提升自己的领导才能，并在实践中体现自己的价值。

此外，富士康非常重视管理人员的职业发展。作为全球化企业，富士康的业务遍及全球，管理岗位涉及的范围广泛且多元化。在富士康，管理人员将有机会参与各类项目，接触不同国家和地区的业务，拓宽自己的视野和经验。同时，富士康也提供了丰富的培训和晋升机会，帮助管理人员不断成长和发展。这对于管理人员来说，不仅是一种机会，更是一种挑战。只有不断提升自己的能力和素质，才能适应企业的发展需求，实现个人职业的持续发展。

总之，富士康官方直招管理岗位，展现了企业的强大实力和雄心壮志。富士康注重管理人员的专业素养、领导才能和职业发展，为管理人员提供了广阔的发展空间和机会。如果你渴望在电子制造行业有所作为，富士康无疑是你实现梦想的舞台。加入富士康，你将成为这个全球化企业强大团队的一员，锋芒毕露，展现你的管理才能！