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富士康官方直招,无论男女皆可报名!

446526+人关注 时间:2024-03-17 10:15:03
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温馨提示:

1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

2、切勿轻信非法职介及路边小广告。

3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

4、必须携带本人二代身份证,不需要相片及身份证复印件。

5、报名结果将以短信通知应聘者。

招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

(节假日以招募现场公告为准)

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康,作为全球最大的电子制造商之一,一直以来都备受人们瞩目。近日,富士康宣布开启官方直招,不论男女,只要有意向,都可以报名。这一消息引起了广泛关注,也引发人们对于性别平等和就业公平的思考。在这个充满机会的时代,富士康公平对待人才的做法值得我们深思。

首先,富士康官方直招打破了过去对于特定行业和职位的性别偏见,为男性和女性均等争取了机会。以往,很多人认为电子制造行业对于女性来说过于苛刻,以为只有男性才能胜任这一工作。然而,这种偏见早已经被现实所推翻。无论是男性还是女性,只要有实力和热情,就能够在电子制造行业中取得成功。富士康的官方直招,无疑为更多有志从事电子制造行业的人们提供了机会。

其次,富士康官方直招展现了雇主对于多样性和包容性的关注。在现今社会,多样性已经成为了一个主题。越来越多的研究发现,拥有多样化的团队能够在创新和竞争中脱颖而出。因此,许多企业也开始注重多样性,并鼓励不同性别的人才加入他们的团队。富士康官方直招的举动,正是体现了他们对于多样性的认可和推崇。他们愿意为公平机会而奋斗,为更多人提供发挥才能的平台。

此外,富士康官方直招还为社会提供了一个重要的启示,即应该给予每个人平等的机会。过去,由于性别无形的壁垒,女性在某些行业中常常受到歧视或忽视。富士康直招的举措给了女性一个机会,让她们能够证明自己的实力和价值,也可以改变社会对于女性在特定行业能力和地位的认知。这种公平的就业机会不仅为个人实现自我价值提供了可能,还有助于社会更好地发展。

富士康官方直招,无论男女皆可报名!

最后,富士康官方直招,也提醒我们要关注整个招聘流程的公正性。过去,一些用人单位在招聘过程中存在性别歧视的现象,透明度和公正性不足。富士康公开宣称不论男女皆可报名,不仅提高了招聘过程的透明度,也保障了公平公正原则的执行。这种开明的举措无疑为其他企业树立了榜样,号召更多企业拥抱性别平等,为人们提供更多平等的就业机会。

总之,富士康官方直招不论男女皆可报名的做法,充分彰显了迎接多样性、推进性别平等的企业形象。这一举措既是对于个体能力的尊重,也是对于公平竞争的坚持。我们应当给予更多的赞赏和支持,同时也期待这种公正的雇佣模式能够在更多企业中普及,为更多人带来平等的机会和美好的未来。


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