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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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近年来，富士康作为全球知名制造业巨头，一直致力于为员工提供更好的发展机会和福利福利待遇，并通过直接招聘的方式吸引优秀人才加入。富士康深知员工是企业最宝贵的财富之一，只有通过珍惜每一位员工，才能实现企业和员工的共同成长和进步。

富士康一直以来都把人才视为企业发展的核心竞争力之一。在招聘过程中，富士康注重优质人才的选拔，坚持以能力为核心，旨在培养具有专业素养和全球视野的人才。无论是技术专家还是管理人员，在招聘和选拔过程中，富士康有着严格的标准和流程，确保每一位员工都具备相关岗位所需的能力和素质。

富士康不仅注重员工的能力培养，更注重员工的职业发展规划。富士康提供了一系列的培训和学习机会，为员工提供不断学习和进步的平台。无论是新员工还是老员工，富士康都鼓励员工通过内部培训、外部学习等方式提升自己的技能和知识水平。同时，富士康还设立了各种职业晋升通道和机制，为员工提供更广阔的发展空间和机会。只要员工具备了足够的能力和素质，就能够有机会参与到各类岗位晋升的竞争中，取得更好的职业发展。

在富士康，员工不仅能够获得良好的发展机会，也能够享受到优厚的福利待遇。富士康为员工提供了具有竞争力的薪酬体系和完善的福利制度。在薪酬方面，富士康根据员工的工作能力和业绩给予相应的薪资提升，并定期进行绩效评估和调薪。在福利方面，富士康提供了全面的社保和医疗保障，还有员工活动、团队建设等制度，为员工提供良好的工作环境和生活保障。

除了发展机会和福利待遇，富士康还注重员工的身心健康。富士康通过各种方式关心员工的健康状况，并提供相关的健康管理和保障服务。富士康鼓励员工积极参加体育锻炼，组织各类健康活动和体育比赛，营造积极向上的企业文化和健康生活方式。

富士康官方直招，不仅是对企业的发展有利，更是对员工的机会和挑战。富士康珍惜每一位员工，重视员工的才能和价值，通过各种培训和发展机会，共同实现员工和企业的共同成长。

对于富士康而言，员工是企业最宝贵的资源，只有通过珍惜每一位员工，才能实现企业和员工的共同进步和发展。