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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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近年来，金融风暴席卷全球，不少企业纷纷裁员降薪，人才岗位在市场上变得稀缺。然而，在如此背景下，富士康作为全球最大的电子制造服务公司，依然保持着对人才的渴求，宣布将进行官方直招，给予人才们展现自己的机会。富士康旨在通过尊重人才、发掘和培养人才的方式，实现企业与员工的双赢局面。

作为全球知名的电子制造服务公司，富士康一直以来都非常重视人才的培养和发掘。无论你是工科大牛，还是设计行业的精英，富士康都将为你提供一个充分展示自己才华的舞台。富士康官方直招不仅是一次对人才的大胆招募，更是一次为员工提供发挥才华的机会。在这里，你不再是一个无名之辈，而是一个有实力的专业人士。

富士康官方直招的另一个重要特点就是尊重人才。在传统的招聘过程中，往往会出现浪费人才的情况：有些人才因为个人经历或简历不够独特而被忽略，甚至有些人才被简单的信息片面判断而被拒绝。而富士康官方直招将会打破这种传统，创造一个更加人性化的招聘环境。无论你来自哪个领域，无论你有什么特长，富士康官方直招都会综合评估你的实力，给予你公平的机会。在富士康，不管你是哪个崇尚个主义，只要有实力，就能够展现自己的价值。

富士康官方直招的另一个亮点是注重人才的成长。在传统的招聘过程中，往往只关注人才是否能够满足当前职位的要求。然而，富士康官方直招不仅关注员工的当前实力，更注重员工的潜力和成长。在富士康，你将有机会接受系统的专业培训，不断提升自己的能力。无论你是一个刚刚毕业的大学生，还是一个有丰富工作经验的职场人士，富士康都能够为你提供一个持续学习、成长的环境。只要你有进取心和学习的意愿，富士康就会给予你足够的支持和机会。

富士康官方直招的举办，不仅彰显了富士康对人才的尊重和重视，更展现了富士康作为一家世界级企业的社会责任感。在这个信息爆炸的时代，企业需要在人才市场中站住脚跟，更需要改变视角，打破传统的招聘模式。富士康官方直招不仅是为自身的发展寻找优秀人才，更是为整个社会提供了一个公平、公正的招聘途径。通过富士康官方直招，我们可以看到企业对人才的重视程度，也可以看到企业对员工发展的诚意。

总之，富士康官方直招是一次给予人才们展示自己的机会，它打破了传统招聘的束缚，给予了员工充分发挥才华的机会。在富士康，人才的价值将得到充分的体现，个人的潜力将得到发掘和培养。富士康官方直招无疑是一个值得期待的机会，我们应该积极参与其中，充分展现自己的能力和价值。