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富士康招工:内部推荐、中介、面试哪个比较好?

3202+人关注 时间:2023-03-02 07:18:00

2023观澜富士康内部推荐奖励

又到了富士康招工的时候,富士康是全球五百强代工企业、在全球都很出名。富士康拥有全球不错的客户群、全球很大的手机代工厂。如果想要进入富士康工作,现在有三种方法:去富士康报名的地方参加面试、通过第三方中介劳务派遣、通过在职内部员工举荐入职。

首先来说一下,去富士康报名的地方参加面试。大家都知道,在招募的地方里的岗位是所有部门共用的,也就是说哪个部门缺人就分配到哪里,。假如分配到比较苦、较累的部门,接受不了的话,就只能选择离职。离职后间隔一个月才能第 二次面试,六十元的照相、体检费合并到你上个月的工资返还。如果不能接受分配到比较苦、较累的部门,就不建议您选择这一项。

接下来是,通过第三方中介劳务派遣,如果选择劳务派遣的话,就不算是通过富士康招工进来的,也就不是正式工。而且也不是和富士康签订劳动合同,是和派遣公司签合同的。大部分没有五险一金,这一项适合打算短期工作的人,如果打算长期干下去,那就不太建议了。

然后一项是,通过在职内部员工举荐入职,这是大公司形成良性循环的招工模式,由内部的员工举荐外面的人进来,即方便又快速。而且这种方法可以直接选择事业群,运气好的话可以挑选合心意部门、岗位,不用担心随机分配到待遇较差的事业群。这一项是比较好的,但是要注意一点,要找真 正的富士康在职内部员工举荐,现在很多黑中介在富士康招工的时候,冒充富士康内部员工四处邀请人。

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