您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 答疑解惑 >

富士康招工有没有年龄限制

3465+人关注 时间:2023-03-02 07:13:00

观澜富士康见习生在线招募中心

富士康作为国内知名的制作类企业,名气颇大,工资待遇不错、也有多项护理带有,不少人都希望能进入到该公司里工作。但是,作为名企它对于招工存在要求,并不是所有的应聘者报名后都能。一些劳动者年纪比较大,担心自己到时候会因年龄而刷下来。那么,富士康招工有没有年龄限制?
目前我们说的富士康招工,大多是招普工,该企业对于普工招聘存在年龄的要求,它要求应聘普工的年龄在18-45岁之间。相对来说,在年轻和年长者之间,主要会选择年轻人。因为年轻人具有脑子灵活、接受新鲜事物快、工作效率高、手脚麻利等优点,从事普工工作时会比年纪大一些的劳动者更有优势。

尽管企业对于普工的招聘年龄在18-45岁,倘若劳动者没有想过经验,也没有一定的技术等,可能过了40岁公司就不愿意招聘了。因此,倘若劳动者的年纪比较大,还去应聘该企业的普工,那就需要做好心理准备。

当然,集团这么大,它肯定不可能只招聘普工,还招聘高科技人才、管理岗位、技术员、研发人员等,具体这些职位是否有年龄方面的限制,需要根据岗位的具体要求来定。倘若是有一定实力的管理者,年龄大反而是优势,毕竟许多人觉得年轻轻的管理者没有太多经验,无法做好工作。

因此,要知道自己的年龄是否富士康招工要求,或是自己想要进入到集团里面工作,需要去应聘某个职位,那么在投递简历之前,需要好好看清楚职位要求。倘若该职位对于年龄有要求,会在职位要求中详细说明。

观澜富士康招募中心开门了吗


在线报名 报名查询

免费求职企业直招 不收取任何费用

专业招聘专人服务 入职速度快50%

内部推荐推荐入职 信息审核快人一步

服务热线186-887766-91