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1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
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5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
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2023年龙华富士康见习生内部直招
在工厂上班期间,因为一些特殊原因提前离职,那么之前干了几天的工资能不能拿到手是大家最关注的问题。
离职后工资该怎么拿到手呢?根据网友们的咨询情况,今天小编就给大家分类说说。
工作未满七天离职
进富士康干了几天后发现,厂里的工作环境、食宿环境等自己不太满意,想早点离职换下一家。那么这种情况工资该怎么拿到呢?
首先,一定要办理正规的离职手续,等到发工资的时间带着离职手续去补领工资,应该就可以拿到了。但是,如果没有离职手续和工资卡的话,这几天的工资基本上是没可能了。
工期未满自离
工作了一两个月,实在是坚持不下去了,于是潇洒的“提桶跑路”了,这种情况工资能够拿到手吗?
这种情况下,工作一两个月工资卡肯定是已经在手了,只要有工资卡,工资是肯定有的。
有些工友就问了,那我这样走了会不会克扣我的工资呢?
我国《劳动法》规定,劳动者应当享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位也不得随意克扣劳动者工资。
被迫离职
因为违反厂规或者其它原因被迫离职,工资能拿到吗?
这种情况拿到工资是没有问题的,如果工厂有拒绝发放工资的行为,可以通过网上咨询或者申请劳动仲裁进行调解。
小编提醒大家,找工作的时候一定要通过正规官方渠道,并且一定要签订相关的劳务合同,这样才能得到一份有保障的工作,避免很多不必要的麻烦。
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