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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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【文章标题】：观澜富士康：为员工提供完善的工作环境
一、概述
观澜富士康科技有限公司，位于深圳市龙华区观澜街道，是一家以科技制造为主的企业。公司秉承“以人为本，科技创新”的企业理念，为员工提供完善的工作环境，包括良好的工作条件、福利待遇、安全保障以及个人发展机会。
二、工作条件
1. 设施齐全：观澜富士康拥有先进的生产设备，以及各种实验室和研发中心，为员工提供了优质的工作环境。同时，公司还为员工提供了健身房、图书馆、休息区等休闲设施，满足员工在工作间隙的休息需求。
2. 合理布局：公司对工作场所进行了合理的布局，使得员工在工作时能够保持高效且舒适。此外，公司还对生产流程进行了优化，以提高生产效率。
三、福利待遇
1. 薪酬福利：观澜富士康为员工提供了具有竞争力的薪酬，以及各种补贴，如住房补贴、交通补贴等，确保员工的基本生活需求得到满足。
2. 健康保险：公司为员工提供了全面的健康保险，包括医疗保险、意外伤害保险等，以保障员工在工作中的人身安全。
3. 假期制度：公司为员工提供了充足的假期，包括带薪年假、病假、产假等，让员工能够充分休息，恢复体力和精力。
四、安全保障
1. 安全生产：观澜富士康高度重视安全生产，建立了完善的安全生产制度，并配备了专业的安全管理人员，确保员工在生产过程中的安全。
2. 健康环境：公司对生产环境进行了严格的控制，确保空气质量、噪音等指标符合国家标准，为员工提供健康的工作环境。
五、个人发展
1. 培训机会：公司为新员工提供了全面的培训，包括技能培训、安全培训、企业文化培训等，帮助员工快速适应工作环境。同时，公司还鼓励员工参加各种专业培训课程，提升自身技能。
2. 晋升空间：观澜富士康为员工提供了广阔的晋升空间。公司建立了完善的晋升机制，根据员工的绩效、能力、潜力等因素进行评估和晋升。这不仅有助于员工个人职业发展，也为员工提供了更多的职业机会和挑战。
六、总结
观澜富士康科技有限公司通过提供完善的工作环境，包括良好的工作条件、福利待遇、安全保障以及个人发展机会，赢得了员工的信赖和认可。公司始终坚持“以人为本，科技创新”的企业理念，致力于为员工创造一个充满活力和机遇的工作环境。我们相信，在这样的环境中，员工能够充分发挥自己的潜力，为企业的发展做出更大的贡献。
