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温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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标题：富士康龙华园区员工生活的全方位解读
富士康龙华园区作为全球知名的电子制造服务提供商富士康集团的重要基地，其员工生活状况一直备受关注。本文将从多个角度深入探讨富士康龙华园区员工的生活，包括员工的工作环境、福利待遇、娱乐设施、社区氛围等。
一、工作环境
富士康龙华园区的工作环境优良，为员工提供了舒适的工作空间。首先，园区内设有先进的生产设备，确保生产效率的同时也保障了员工的安全。其次，富士康注重员工的身心健康，为员工提供了充足的休息空间和健身房、游泳池等健身设施，帮助员工在紧张的工作之余保持良好的身体状态。此外，富士康还为员工提供了丰富的培训机会，帮助他们不断提升技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、福利待遇
富士康龙华园区的福利待遇丰富多样，为员工提供了实实在在的关怀。首先，富士康为员工提供了五险一金和带薪年假等法定福利，保障了员工的合法权益。其次，富士康还为员工提供了各种补贴，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等，减轻了员工的经济压力。此外，富士康还为员工提供了丰富的节日福利，如节日礼品、生日礼物等，增强了员工的归属感。
三、娱乐设施
富士康龙华园区为员工提供了丰富的娱乐设施，为员工的生活增添了色彩。园区内设有图书馆、电影院、篮球场、羽毛球场等设施，满足了员工的不同需求。此外，富士康还定期组织各种文化活动，如员工趣味运动会、文艺晚会等，增强了员工的凝聚力，促进了员工之间的交流与互动。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也为员工提供了展示自我、提升自我的平台。
四、社区氛围
富士康龙华园区注重营造良好的社区氛围，让员工在工作中感受到家的温暖。园区内设有多个员工生活区，为员工提供了便利的生活设施，如便利店、理发店、药店等。此外，园区还设有多个食堂，提供各种口味的食物，满足员工的口味需求。这些设施为员工的日常生活提供了便利，增强了员工的归属感。
富士康龙华园区还注重员工的精神文化生活。园区内设有多个心理咨询室，为员工提供心理咨询服务。此外，园区还定期组织各种讲座和培训，帮助员工提升自我，增强员工的综合素质。这些举措不仅增强了员工的归属感，也为员工提供了成长的机会。
