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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、引言

龙华富士康作为全球知名的电子制造企业，一直以其卓越的生产能力和技术实力为全球客户提供优质的产品和服务。面对日益激烈的市场竞争和不断变化的技术趋势，龙华富士康需要制定一份明确的未来规划，以应对未来的挑战和机遇。本文将围绕龙华富士康未来规划展开讨论，以期为读者提供有价值的参考。

二、市场环境分析

1. 行业发展趋势：随着科技的不断进步，电子制造行业正在经历前所未有的变革。智能化、数字化、绿色化将成为未来发展的主流趋势。

2. 竞争格局：在电子制造行业中，龙华富士康面临着来自国内外同行的激烈竞争。为了保持竞争优势，龙华富士康需要不断创新和提高生产效率。

3. 客户需求：随着消费者对产品品质和性能的要求不断提高，龙华富士康需要关注客户需求的变化，提供更加优质的产品和服务。

三、未来规划

1. 提升生产效率：通过引入先进的生产技术和设备，提高生产线的自动化和智能化水平，降低生产成本，提高生产效率。

2. 拓展新兴市场：积极开拓新兴市场，如东南亚、南美洲等地区，以应对国内市场的竞争压力。

3. 研发创新：加大研发投入，关注前沿技术，如人工智能、物联网、5G等，加快产品研发速度，提高产品竞争力。

4. 绿色环保：加强环保意识，推广绿色生产理念，优化生产流程，降低环境污染，实现可持续发展。

5. 人才培养：重视人才培养，建立完善的培训体系，提高员工技能水平，为企业的长期发展提供人才保障。

四、实施策略

1. 时间表：未来规划的实施分为短期、中期和长期三个阶段，每个阶段设定明确的目标和时间节点。

2. 资源调配：合理调配人力资源、财务资源和技术资源，确保规划的顺利实施。

3. 风险控制：分析可能出现的风险和挑战，制定相应的应对措施，降低风险对规划实施的影响。

五、结论

龙华富士康的未来规划应以提升生产效率、拓展新兴市场、研发创新、绿色环保和人才培养为核心。在实施过程中，应制定明确的时间表和资源调配方案，同时关注可能出现的风险和挑战，确保规划的顺利实施。以下是我们建议的关键词：龙华富士康、未来规划、市场环境分析、提升生产效率、拓展新兴市场、研发创新、绿色环保、人才培养。这些关键词将有助于读者在阅读本文后更好地理解和应用相关内容。

六、结语